新公司没正式员工个税按劳务报酬交可以吗?
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新公司没正式员工个税按劳务报酬交可以吗?
兼职人员按劳务报酬计算。
实习期工资应该按照工资薪金扣个税，但是很多企业是这么执行的，实习生如果不与用人单位签订劳动合同，就按劳务报酬缴纳个税，次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用)，剩余部分按20%缴纳个人所得税。实习生如果和用人单位签订劳动合同，则按工资薪金缴纳个税。
税务总局2012年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，因而已经规定了实习生报酬的性质。也就是说，有关季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等灵活用工人员取得报酬的性质，在企业所得税中已经很明确，属于工资、薪金而非劳务报酬 ，起征点应是3500元。
个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。根据《个税法》第二条和第八条的规定，你公司所发放的工资应当由你公司进行代扣代缴个人所得税的操作会计学习资料整理的。
将实习生以及劳务派遣或是兼职的人，区别开来，所以新公司没正式员工个税按劳务报酬交可以吗，实习生不行，但劳务派遣以及兼职的人是可以的。
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