下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：外包人员的工资怎么做分录的相关会计知识，这篇外包人员的工资怎么做分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中外包人员的工资怎么做分录的相关账务处理技巧。

外包人员的工资怎么做分录

答:借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,用人单位只要按照含个税的总金额计提工资就可以了.

工资社保外包的怎么做账?

1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.

2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

贷:银行存款

缴纳税费时

借:应付职工薪酬--社保费等(公司承担部分)

借:应付职工薪酬--社保费等(个人承担部分)

贷:银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

外包财务人员的工资如何做会计分录

只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发时借:应付职工薪酬

贷如果合同规定外包财务人员工资,企业直接付款给第三方,可参考工资分配分录:管理费用-(子目要视各企业的具体设定:

借、四金等由企业直接支付,如劳务费)

贷,如果是与第三方签

只要该外包财务人员有代理记账资格,其工资记入"管理费用.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发时借:应付职工薪酬

贷:现金或银行存款.

借:管理费用,贷:现金(或银行存款) :现金或银行存款.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的外包人员的工资怎么做分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习外包人员的工资怎么做分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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