工资计入主营业务成本会计分录
会计实务11
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资计入主营业务成本会计分录的相关会计知识，这篇工资计入主营业务成本会计分录财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资计入主营业务成本会计分录的相关账务处理技巧。
工资计入主营业务成本会计分录
会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。
详细的应该写两个分录：
借：主营业务成本 10000
贷：应付职工薪酬 10000
借：应付职工薪酬 10000
贷：银行存款 10000
第一步为计提工资，第二步为支付工资
个人计提工资的社保部分如何处理？
计提工资分录：
借：生产成本-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
注：如果想要更详细点，可以在以上每个科目上分别添加“社保”及“公积金”明细科目
贷：应付职工薪酬-工资
-社保（公司承担部分）
-住房公积金（公司承担部分）
次月发放工资时分录：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣代缴社保
-代扣代缴公积金
应交税费-个人所得税
银行存款
注：做发放工资分录时，需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来。
工资计入主营业务成本会计分录，整体上来说，对于企业员工工资的会计分录处理，可以做主营业务收入和应付职工工资薪酬的科目进行处理，但是工资计入应付职工工资薪酬的科目处理不会影响到主营业务收入的核算。如果大家对于工资的账务处理还有什么问题都可以来会计学习资料网进行学习。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的工资计入主营业务成本会计分录的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资计入主营业务成本会计分录的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。