赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗
会计实务39
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的相关会计知识，这篇赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的相关账务处理技巧。
赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，由于劳动者造成损失而需要负担的赔偿费用，赔偿费用可以在劳动者工资中扣除的。如果不太了解，也别着急，一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。
赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗
？可以。因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔偿经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月实得工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。
哪些情况可代扣劳动者工资？
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。