残保金工资总额是实发工资还是应发工资？
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残保金工资总额是实发工资还是应发工资
按应付工资金额计算的。
和申报个税的应发数个人认为还是差异的，上年用人单位在职职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
计算企业职工年平均工资通常数据来源于该企业财务部门的报税系统中，包含职工工资、补助、津贴、奖金等所有上报税务部门的部分；按照应发工资计算，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
残保金的工资总额指什么？
残疾人就业保障金（残保金）是指 在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、
直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，
按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金 。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，促进其就业收取的专用资金，也就是单位（机关、团体、企事业、民办非企业单位）按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。实际支付的工资不低于当地最低工资标准，按规定缴足社保。
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