发放给员工的中秋节礼品是如何做账的?
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发放给员工的中秋节礼品是如何做账的?
方案一:以现金购买礼品,不入账处理;或者找其他餐费发票之类的慢慢消化。
方案二:以正常的业务交际费用处理,计入“销售费用——业务费”或“销售费用——业务招待费”
给员工发中秋福利会计怎样作凭证
一、购买商品作为福利的会计分录
1、决定要发放
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、购买发放时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
二、将自产的产品用于福利的会计分录
1、借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
贷:应交税费--应交增值税(销项税额)
2、借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
3、借:主营业务成本
贷:库存商品
中秋节加班,加班工资怎么算?
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
发放给员工的中秋节礼品是如何做账的,本文给出的答案是否合理,大家读完应该心里有数,这礼品可能是企业自产或是自销的商品,也可能是外购的商品,有些企业是直接发放现金福利,都要做合理的账务。
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