下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：短期薪酬包括什么？的相关会计知识，这篇短期薪酬包括什么？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中短期薪酬包括什么？的相关账务处理技巧。

短期薪酬包括什么

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等.

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外.

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等.

短期薪酬账务处理怎么做

1.计提职工薪酬时:

借:管理费用(依据具体对象确认对应科目)

贷:应付职工薪酬

2.发放职工薪酬时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

短期薪酬包括什么?短期薪酬包括的范围可以是比较广,但如果不符合短期薪酬的范畴,做账的时候就无法计入到短期薪酬科目里面.如果有关于短期薪酬做账有任何问题,现在都可以直接在线咨询会计学习资料老师.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的短期薪酬包括什么？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习短期薪酬包括什么？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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