下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：劳动仲裁支付工资如何入账？的相关会计知识，这篇劳动仲裁支付工资如何入账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中劳动仲裁支付工资如何入账？的相关账务处理技巧。

劳动仲裁支付工资如何入账？

因劳动仲裁支付给职工的补偿金和解除劳动合同的补偿金的账务处理:

计提时借:管理费用-职工薪酬-辞退福利

贷:应付职工薪酬-辞退福利

支付时借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(库存现金)

1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过"应付工资"来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算

2、劳动合同解除的经济补偿金应记入"管理费用"科目.

在正常经营情形下的支付的经济补偿金.依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:

企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度,因解除或变更劳动关系等而支付职工的经济补偿金,应计入发生当期管理费用,不应进行追溯调整.即此时应计入"管理费用",贷记"现金"或"其他应付款"等科目,但不应通过"应付工资"核算.

仲裁调解支付员工医疗费,工资,企业财务怎样做账务处理呢

借:管理费用-工伤

应付工资

贷:现金或银行存款

具体还要看有没有买保险,上边是没有保险的情况.

如果有买保险的:

借:其他应收款-XX保险公司

应付工资

贷:现金或银行存款

待保险赔付时:

借:管理费用-工伤

银行存款-(赔款额)

贷:其他应收款-XX保险公司-(报销额)

关于劳动仲裁支付工资如何入账本文也有详细的介绍.看后还有不懂的话,在会计学习资料有许多从事会计行业多年的老师,你可以将自己遇到的问题直接去问问他们.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的劳动仲裁支付工资如何入账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习劳动仲裁支付工资如何入账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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