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公司收到生育津贴支付给员工怎么入账

案例

员工休产假期间照常发工资，假如休5个月，工资发了30000元，直接记入应付工资科目。2014年公司收到生育津贴40000元。现在要将差额10000元退给员工。请问现在这个账该怎么记呢?

收到款项时

借：银行存款40000

贷：其他应付款40000

支付给职工时

借;其他应付款40000

贷：库存现金10000

管理费用-工资30000

工资是否可以抵扣生育津贴

可以冲减应付工资，也可以列入其他收益，或者营业外收入-政府补助。

第九条 与收益相关的政府补助，应当分情况按照以下规定进行会计处理：

(一)用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本;

(二)用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。

第十一条 与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。

第十六条 企业应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。

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