下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业计提的工资可以税前扣除吗？的相关会计知识，这篇企业计提的工资可以税前扣除吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业计提的工资可以税前扣除吗？的相关账务处理技巧。

企业计提的工资可以税前扣除吗?

答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：

一、关于合理工资薪金问题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的：

二、关于工资薪金总额问题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

企业当年度计提的工资于次年度发放，汇算清缴时能扣除吗?

答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。

关于上述内容“企业计提的工资可以税前扣除吗?”不知道大家是否都明白了。如果还有其他的问题想要咨询我们的，可以直接在线向我们联系哦。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业计提的工资可以税前扣除吗？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业计提的工资可以税前扣除吗？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

您可能感兴趣的财税文章：

· 生产型企业进口增值税怎么抵扣掉?

· 企业只到部分资本金如何建账?

· 已认证收到发票抵扣了又退票怎么办？

· 其他收益会计科目编码多少

· 应收账款记账方法

· 公司股东年底分红所得税税率

· 汇总收款凭证是原始凭证吗？

· 设备以旧换新要怎样做账务处理？

· 增值税发票对方已抵扣还能红冲吗

· 外派人员应于何时申报境外所得?

· 债务人无法支付债务怎么编制分录?

· 合股者认缴实收资本的账务怎么进行处理?

· 以前年度的销项发票作废了凭证怎么做?

· ?房地产企业如何预缴增值税

· 土地转让如何缴增值税？

· 受托方提供原材料进行的加工如何核算?

· 购买方商业折扣的会计处理怎么做?

· 资产处置收益属于其他业务收入吗

· 或有资产什么时候确认?

· 发票跨期审计调整分录怎么做?