下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业的职工薪酬如何计提和发放？的相关会计知识，这篇企业的职工薪酬如何计提和发放？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业的职工薪酬如何计提和发放？的相关账务处理技巧。

企业的职工薪酬如何计提和发放

在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。

一、企业计提工资

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、工资发放

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

事业单位人员工资的会计分录

(1)计提时：

借：事业支出-工资福利支出

贷：应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬-实发工资

贷：零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业的职工薪酬如何计提和发放为会计学习资料整理，企业的工资表是自制凭证，具体如何使用呢，如果你做过这方面的业务一定知道。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业的职工薪酬如何计提和发放？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业的职工薪酬如何计提和发放？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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