公司给员工的医疗补偿怎么入账?
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公司给员工的医疗补偿怎么入账
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业职工工伤赔付如何进行账务处理?
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、工伤事故后，向员工预付医疗费用。
借款：其他应收账款--保险公司或社会保险。
贷款：现金/银行存款
2，如果全额付款。
银行存款或现金
贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险
3，不能全额支付。
借款：银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)
贷款：其他应收账款--保险公司或社会保险
二是全面报销劳务费。
借款：行政费用(或应付福利)
贷款：银行存款
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