下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：扣员工押金的分录要如何写？的相关会计知识，这篇扣员工押金的分录要如何写？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中扣员工押金的分录要如何写？的相关账务处理技巧。

扣员工押金的分录要如何写

押金你是要反还员工的

所以在扣的时候作暂收款

扣的时候 借 现金

贷 暂收款

反还的时候在冲回来就好了。

案例：

一个员工到公司得付200服装押金，剩下300得从员工下个月发工资的时候扣，工资是10月份的发9月份的，每月计提60000，比如这个月工资是64500那我的会计分录怎么写，还要扣除员工300的押金 分录怎么写?

职工取得工作服时：

现金 200

其他应付款—工作服押金 200

发工资时：

应付职工薪酬-工资 64500

其他应付款—工作服押金 300

银行存款 64200

计提工资时：

生产成本、管理费用、销售费用等 60000

应付职工薪酬-工资 60000

员工离职时如果将工作服归还回来，公司没有损失，不用做分录;如果未归还，你可以充其离职时结算的工资中扣回500元;如果未归还其离职工资已结清，你可以做管理费用，金额为工作服的成本，分录如下：

管理费用

存货—劳防用品等

扣员工押金的分录要如何写为会计学习资料整理，从押金的性质来说，这是会返回的，如果员工没有辞职什么的，这类的账务模式很固定，本文仅做参考。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的扣员工押金的分录要如何写？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习扣员工押金的分录要如何写？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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