下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：返聘退休人员是否残保金？的相关会计知识，这篇返聘退休人员是否残保金？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中返聘退休人员是否残保金？的相关账务处理技巧。

返聘退休人员是否残保金

退休职工不需要交残保金，不允许返聘。

退休人员属于已经退出工作岗位的人员，他们是属于国家规定的失去劳动能力的人员。所以，原则上是不允许返聘的，退休人员返聘不属于工伤保险条例调整，也不属于劳动法的调整，也不属于劳动合同法的调整。

所以，返聘人员只能和用人单位协商用工待遇问题，也不缴纳什么残保金，没有残保金这个说法和规定，返聘国家没有规定什么程序。因为是不受国家用工制度制约和保护的人员，本身退休人员就应该休息。

如果残疾人为退休人员不能免残疾人保障金，因为残疾人保障金是为解决残疾人的就业问题而设置的，要减免残疾人保障金需出具单位为残疾人缴纳劳动保险的证明。

案例：

单位根据规定，要安排3个残疾人。如果我们安排的都是已经到退休年龄的残疾人，女50岁男60岁。可以免交残疾人保障金吗?

超出法定劳动年龄段的残疾人是不计入残保金审核范围的，原因是你叫的这个残保金的全称啊!看看你就明白了--“残疾人就业保障金”是保障残疾人就业用的，已经超出劳动年龄段的残疾人当然是没效果的了。

返聘退休人员是否残保金为会计学习资料整理，劳动法说退休的人是不在一些特定福利范围内的，比如残疾人基业保障金，这些大家读读本文资料也就知道了。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的返聘退休人员是否残保金？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习返聘退休人员是否残保金？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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