应付工资是按月统计还是按年统计？
下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付工资是按月统计还是按年统计？的相关会计知识，这篇应付工资是按月统计还是按年统计？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付工资是按月统计还是按年统计？的相关账务处理技巧。
应付工资是按月统计还是按年
一般情况下是填写全年的累计数。
应付帐款每月末都必须本月合计、本年累计吗?
根据财政部关于印发《会计基础工作规范》的通知
财会字[1996]19号
第六十四条(二)结帐时，应当结出每个帐户的期末余额。需要结出当月发生额的，应当在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的，应当在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红。
这是个通用的会计规范。在实务中，月末结账对于各个会计科目都是必需的，规范中指出“结帐时，应当结出每个帐户的期末余额。”。结出科目借贷发生额与进行“本月合计”也是必需的，否则无法让明细账与总账形成勾稽关系。但是结出“本年累计”并非是应收应付科目登账所必须的。只是现在各单位普遍采用了电算化管理，在应收应付科目中进行“本年累计”也比较普遍了。
应付工资是实发数还是工资总数?
应付工资科目贷方发生额是工资总数，即不是实发数，包含了社保个税之类在里面。
应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少，2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消“应付工资”、应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地，职工教育经费不，在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。
应付工资是按月统计还是按年为会计学习资料整理，有关应付工资在一些表格中的统计的规则，这些算是比较基础的知识，有哪些需要注意的地方呢，还请关注本网。
以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付工资是按月统计还是按年统计？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付工资是按月统计还是按年统计？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。