下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：残保金的计算方法和征缴方式的相关会计知识，这篇残保金的计算方法和征缴方式财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中残保金的计算方法和征缴方式的相关账务处理技巧。

残保金的计算方法和征缴方式

计算公式是什么?

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.

具体计算公式如下:

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.

什么样的残疾人可以纳入计算

(1)依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议);

(2)实际支付的工资不低于当地最低工资标准;

(3)足额缴纳社会保险费.

特殊计算细则有哪些

(1)1至2级残疾人或1至3级军残人员,按照安排2名残疾人计算(2倍计算);

(2)3至4级残疾人或4至8级军残人员,按照安排1名残疾人计算(1倍计算).

(3)可跨地区招用残疾人;

(4)以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数;

(5)存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人,按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数.

上文小编介绍了残保金的计算方法和征缴方式是怎样的，大家对这个内容了解的怎么样呢？更多相关资讯，敬请关注会计学习资料的更新！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的残保金的计算方法和征缴方式的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习残保金的计算方法和征缴方式的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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