残疾人保障金计算与案例分析
会计实务15
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残疾人保障金计算与案例分析
1、残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2、在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
从业残疾职工必须同时具备下列条件：
①、符合国家法定就业年龄;
②、符合《中国残疾人实用评定标准》;
③、与用人单位依法签订劳动合同，依法享有劳动报酬、基本社会保险。
例：某企业2014年底在职职工50人，上年该单位在职职工年平均工资为38800元，没有安排残疾人就业：应交纳保障金=(50×1.5%-0)×38800=29100元.
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