下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：福利费的计提比例是多少的相关会计知识，这篇福利费的计提比例是多少财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中福利费的计提比例是多少的相关账务处理技巧。

福利费的计提比例是多少？每个公司几乎都会涉及到福利费这块，所以会计人员也是需要对企业中的相关福利费用进行全面的处理，而职工工作后需要计提职工福利费，当然也需要按照计提比例。

　　职工福利费的计提比例：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　相关法规：

　　根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的福利费的计提比例是多少的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习福利费的计提比例是多少的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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