本篇出纳人员怎么核算工资？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇出纳人员怎么核算工资？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中出纳人员怎么核算工资？的相关避税技巧。

出纳人员怎么核算工资？

1.执行工资计划，监督工资使用

根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。

2.审核工资单据，发放工资奖金

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。

3.负责工资核算，提供工资数据

按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

工资如何做会计核算？

按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。

计提的时候，借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬

发放时，借：应付职工薪酬 贷：现金。

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

按照记账凭证登帐。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的出纳人员怎么核算工资？的相关避税资料，如果您在学习出纳人员怎么核算工资？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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