本篇欠员工薪酬如何记账?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇欠员工薪酬如何记账?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中欠员工薪酬如何记账?的相关避税技巧。

欠员工薪酬如何记账?

其他应付款指企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、职工未按期领取的工资，应付、暂收所属单位、个人的款项等。

职工未按期领取的工资与欠发的工资性质不同。未按期领取，要从计提工资的贷方：应付职工薪酬转到

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

2、欠发工资不需要做任何处理，在企业账簿上表示为计提而未发放的工资，即工资会计分录的第一部分。

企业会计准则第9号-职工薪酬

给员工发工资时怎么做会计记账凭证?

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险(单位)

管理费用-公积金(单位)

其他应收款-社保(个人)

其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的欠员工薪酬如何记账?的相关避税资料，如果您在学习欠员工薪酬如何记账?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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