2018年计提福利费标准是怎样规定的?
本篇2018年计提福利费标准是怎样规定的?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容,这篇2018年计提福利费标准是怎样规定的?中包含有合理避税知识,中小企业避税方法,还为您详细描述了在税务筹划中2018年计提福利费标准是怎样规定的?的相关避税技巧。
2018年计提福利费标准是怎样规定的?
新会计准则规定,工会经费、职工教育费不用再计提了。开支时直接列支,计入当期费用即可。
企业所得税汇算清缴时,按全年的额度进行计算调整。超支部分可以递延到下一年度扣除。
计提分录:
借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---工会经费
管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)---职工教育经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
实际支出:
借:应付职工薪酬-工会经费
-职工教育经费
贷:银行存款(或库存现金)
福利费列支范围包括哪些?
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:
1.职工困难补助费;
2.职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体 医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3.本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4.本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5.职工个人福利补贴:职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。
一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6.企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7.企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8.按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;
9.结余的职工福利费还可用于职工宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍)及文化娱乐设施。
等。
以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的2018年计提福利费标准是怎样规定的?的相关避税资料,如果您在学习2018年计提福利费标准是怎样规定的?的怎么避税问题中有不明白的地方,可以进入财税交流社群。