本篇职工收到补助款作为工资发放如何入账？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇职工收到补助款作为工资发放如何入账？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中职工收到补助款作为工资发放如何入账？的相关避税技巧。

职工收到补助款作为工资发放如何入账？

答：职工收到补助款作为工资发放，一般是这样做的：

确认时：

借：管理费用

生产成本

制造费用

贷：应付职工薪酬—福利费

发放时：

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

会计学习资料温馨提醒您：职工福利费税前扣除额，是税收规定允许税前扣除工资薪金支出的金额×14%、账载金额、实际发生额三者孰小值：

（1）计算职工福利费税前扣除额时的“工资薪金支出额”：不是工资薪金实际发生额，也不是工资薪金计提额，是税收规定允许税前扣除工资薪金支出的金额；

（2）职工福利费税前扣除还有要求：必须实际发生才能税前扣除

（3）必须提个醒，在实务中，建议职工福利费实际发生额和账载金额最好一致，要不然产生“不能税前扣除”损失。

职工收到补助款作为工资发放，其做账的具体方法，您现在清楚了没有？更多会计方面的知识，您可以订购会计学习资料的课程，详情咨询我们的客服。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的职工收到补助款作为工资发放如何入账？的相关避税资料，如果您在学习职工收到补助款作为工资发放如何入账？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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