公司员工个人所得税怎么交?
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公司员工个人所得税怎么交?
员工福利属于工资的一部分,在会计实务中比较复杂,不同企业员工福利不同,结算方式也不同.但是系列问题却一直困扰着大家:员工福利到底要不要缴税?交多少?怎么算?怎么缴?今天小编就跟大家好好说说.
具体的流程是:发放工资时,按个税计扣员工的个人所得税,然后在规定的报税期间,向当地所属税务局填表申报,经税务局征管部门确认后,打印缴税通知单送到企业开户行扣缴或按申报的金额现场刷卡缴交即可.
个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.
居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞.
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是 居民纳税义务人,应当承担 无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税.
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担 有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税.
相关案例:员工福利要不要缴纳个税?
员工福利要不要缴纳个税需要很多方面来判定,不同的发放方式,不同的类别都是有影响的.
1、如果是货币补贴和福利,属于工资薪金的部分按照工资薪金的规则合并缴纳个税;如果不属于工资薪金福利性质的(误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助等)不需要并入工资叫那个人所得税
2、如果是公司给员工发放的各种实物补贴和福利不管是个别人的奖励计入工资薪金还是人手一份的福利都应计入职工福利费,按照税法税率规定缴纳个税.
3、如果是公司给员工发放的集体福利性消费,那么通常是不需要并入员工工资薪金缴纳个税.
一般小私企业的员工福利都很少,外企、国企和大企业的员工福利比较齐全,但是这些企业核算个税的方式都很正规,直接用会计软件核算,所以大家也不必过于担心.
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