本篇社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的相关避税技巧。

社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？

公司负担的个人部分社会保险，不得在公司企业所得税税前扣除。

对于这种情况，直接在所得税汇算时调整为与生产经营无关的费用就可以了。

财务上不需要做任何的分录来进行调整差异的。

按照现行的会计准规定,企业缴纳社保时,因做如下账务处理：

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用等 -- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

未执行新会计准则的

借:管理费用等-- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税

社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？小编的回答是如果是应交社保，那么就不需要调增应纳税所得额，属于实发工资部分。看完文章的你了解了吗?本篇内容就到此结束了噢！

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的相关避税资料，如果您在学习社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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