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残保金超比例奖金如何做账

超比例雇佣残疾人，可以抵企业所得税(公司盈利的情况下)

借：银行存款

贷：营业外收入

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。

用人单位安排一名盲人按2人计算。 　　

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 北京地区残疾人保障金的征收标准：　

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

大部分企业可能不会接受残疾人，财务人员也极少处理残保金的的账务，但是这是必须掌握的，会计学习资料提供这篇残保金超比例奖金如何做账，欢迎阅读本文。

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