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按最低标准买社保财务怎么规避风险？

企业未根据员工实际收入(一般情况下，老员工是按上年度的平均工资，新员工是按参保时的实际收入)足额参保，所存在的风险有以下几点供参考：

1）发生工伤事故时的赔偿标准；

2）临近退休人员的要求或是在职员工的要求；

3）离职人员的追讨；

4）社保部门的监察；

5）客户验厂的要求；

按最低标准买社保财存在原因主要有以下两点：

企业员工参保未按员工的实际收入（上年底平均工资）缴费工资，从法律法规的层面来说，这是必须得的。而在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。

1）企业自身要控制成本；控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。

2）员工不愿意按实际收入来缴纳社保；在用工密集型企业中，80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保，而且还有相当多的一部分员工是不愿意的参保的。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的按最低标准买社保财务怎么规避风险？的相关避税资料，如果您在学习按最低标准买社保财务怎么规避风险？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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