本篇多计提社保跨年了该如何做账务处理？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇多计提社保跨年了该如何做账务处理？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中多计提社保跨年了该如何做账务处理？的相关避税技巧。

多计提社保跨年了该如何做账务处理？

答：小编认为，多计提社保跨年了，执行《小企业会计准则》的，不适用“以前年度损益调整”科目，也不必调整。

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录：

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（差额红字）

贷：应付职工薪酬（差额红字）

3、（1）冲销以前提取凭证

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（原全额红字）

贷：应付职工薪酬（原全额红字）

（2）再做正确提取分录

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资（正确的全额蓝字）

贷：应付职工薪酬（正确的全额蓝字）

建议：（不考虑跨不跨年）1.本月计算出上年应扣除的社保金额，

借：应付职工薪酬--社保

贷：其他应收款--应扣社保

2.上缴社保时，

借：其他应收款--应扣社保

贷：银行存款

看完了会计学习资料的上述文章，对于多计提社保跨年了的账务处理，您现在应该有一定的了解了。如果您对于本文还有什么意见的话，也可以与我们的会计老师一起交流哦。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的多计提社保跨年了该如何做账务处理？的相关避税资料，如果您在学习多计提社保跨年了该如何做账务处理？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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