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实报实销的职工福利如何做账?

薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念的应运而生,将会提供企业另一思考发展方向.

按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税.贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税.

发放时

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存现金

如果是实报实销的,会计分录如下:

借:管理费用----福利费

贷:现金

如果是走工资支付形式,分录如下:

借:应付职工新酬------应付福利费

贷:现金

借:管理费用-----福利费

实报实销的职工福利如何做账?实报实销可以直接通过管理费用----福利费进行发放.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的实报实销的职工福利如何做账？的相关避税资料，如果您在学习实报实销的职工福利如何做账？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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