本篇暂扣员工工资应该如何做账?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇暂扣员工工资应该如何做账?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中暂扣员工工资应该如何做账?的相关避税技巧。

暂扣员工工资应该如何做账?

答:暂扣分录如下:

借:应付员工工资

贷:其他应付款

根据相关规定:

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴.

全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

公司从员工工资中扣的罚款怎么做账?

答:员工罚款计入"营业外收入"科目;

分录如下:

借:应付工资(应发工资数)

贷:营业外收入(罚款金额)

工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录:

借:应付工资(应发工资数)

贷:应付福利费(罚款金额)

贷:现金(应发工资-罚款)

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的暂扣员工工资应该如何做账?的相关避税资料，如果您在学习暂扣员工工资应该如何做账?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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