本篇结算本月应付职工工资的会计分录的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇结算本月应付职工工资的会计分录中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中结算本月应付职工工资的会计分录的相关避税技巧。

结算本月应付职工工资的会计分录

计提时：

借：管理费用---工资 (人事部计算的工资总额) 贷：应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分) 其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

支付时借：

应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分) 其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分) 贷：银行存款另外还要做你公司交的那部分社保公积金哦。

计提了就不用再结转了，空等待写的很详细###你说的“计提应付职工薪酬”和“结转应付职工薪酬”是一回事;现在应该说是“应付职工薪酬”的使用和结转使用时借：应付职工薪酬 贷：银行存款(或库存现金)结转(分配)时借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬

按照部门来确认：

借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

案例：

结算本月管理人员工资8000元，其中厂部管理人员工资3000，车间管理人员5000 这个会计分录该怎么做?

车间管理人员工资计入制造费用，厂部管理人员工资计入管理费用会计学习资料整理的。

借：制造费用-工人工资5000-管理费用-工资3000;贷：应付职工薪酬8000

结算本月应付职工工资的会计分录，从企业部门来说，有生产部门、管理部门、销售部门等，在工资入账方面就需要根据这些来考虑，欢迎关注会计学习资料。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的结算本月应付职工工资的会计分录的相关避税资料，如果您在学习结算本月应付职工工资的会计分录的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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