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如果公司工资发放错误要如何处理?

公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工.

1. 当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案.

2. 在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除.

多发工资的会计处理:

可以设暂收款明细科目

现在扣回钱

借:库存现金

贷:其他应付款-暂收款

确定了之后,如果是自己单位多发,那就是工资多计提了,那就从其他应付款-暂收款 冲回成本或费用的人工成本,如果是外单位多发,那就从其他应付款付给对方按照原科目重回.

借:管理费用(生产成本)   负数

贷:应付职工薪酬-工资        负数

同时做如下分录

借:其他应收款-职工个人

贷:应付职工薪酬-工资

如果公司工资发放错误要如何处理?工资发放错误应该先和员工解释清楚,然后在下月进行冲减借"其他应收款--职工个人",欢迎登陆会计学习资料.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的公司工资发放错误要如何处理？的相关避税资料，如果您在学习公司工资发放错误要如何处理？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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