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员工领取产假工资如何做会计分录?

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇.3、正常产假期间的生育津贴.由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人.剩余部分留给企业,不足的由企业补齐.

平时代缴五险一金的会计分录:

发工资:

借:应付工资

贷:应交税金--个税

其他应付款  --保险(个人部分)

其他应付款--公积金

银行存款

收到社保单子:

借:管理费用--保险(公司部分)

其它应付款 -保险  (个人部分)

贷:银行存款

员工领取产假工资如何做会计分录?员工的产假工资应该按正常发放编制会计分录,平时代缴的保险费用贷记"其他应付款".

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工领取产假工资如何做会计分录？的相关避税资料，如果您在学习员工领取产假工资如何做会计分录？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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