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职工工资扣款要如何做会计处理?

工资业务用应付职工薪酬科目进行归集,各项扣款根据情况计入对应科目,从应付职工薪酬中扣除.

职工工资扣款具体会计分录如下:

一、计提工资(应付工资)

借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷:应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

三、职工请假扣款

应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款

营业外收入

库存现金/银行存款

每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;

借:生产成本-工资

借:制造费用-工资

借:管理费用-工资

借:销售费用-工资

贷:应付工资

职工工资扣款要如何做会计处理?首先要根据工资受益对象计提工资再进行相应扣除,感谢阅读.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的职工工资扣款要如何做会计处理？的相关避税资料，如果您在学习职工工资扣款要如何做会计处理？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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