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企业临时用工付出会计处理

企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.

提取时:

借:管理费用等成本费用类科目

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

代扣代缴个人所得税:

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税.如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元.

分录为:

借:应付工资 2200

贷:现金 2190

应交税费--应交个人所得税 10

临时工、季节工和实习生等,都有一个共同的特性:与受聘单位存在雇佣关系,属于同一性质,一般可按工薪入账;

但劳务人员是指因临时发生的事项而临时招用的人员,企业不设置该项固定工作岗位,双方也不存在雇佣关系,比如厂房修缮、装卸搬运等,要按劳务费入账.

举个栗子:

徐某去某个培训学校兼职讲课,去年11月讲课一次,取得讲课费3000元,12月份合计讲课三次,每次取得讲课费3000元,计算张某11月和12月应缴纳的个人所得税.

那么,张某9月份应缴纳个人所得税=(3000-800)×20%=440元.

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以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的企业临时用工付出会计处理的相关避税资料，如果您在学习企业临时用工付出会计处理的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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