本篇营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？的相关避税技巧。

营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

答：在新的所得税法中，工资及福利费都是按照实际发放为准，就是说工资如果只计提而没发放是不允许扣除的，福利费也是按照工资实际发放数的14%，扣除，超过不能扣除。

因此对于 营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税，个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。

一、计提工资

借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX

贷：应付职工薪酬--工资 XXX

二、发放工资并代扣个税

借：应付职工薪酬--工资XXX-xx

贷：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 XXX

三、代缴个税

借：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 xx

看完了会计学习资料的上述文章，对于营改增后应付职工薪酬核算个人所得税的方法您是否清楚了呢？假如您还有什么疑问的地方，可以问一下我们的会计老师哦。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？的相关避税资料，如果您在学习营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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