本篇会计中计提工资数额怎样算？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇会计中计提工资数额怎样算？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中会计中计提工资数额怎样算？的相关避税技巧。

会计中计提工资数额怎样算？

1、计提工资数就是当月应发工资数。

2、工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表，缴个人所得税等。

3、工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算，以符合权责发生制的会计核算原则。

一、计提工资

应付工资=实发工资+个税+个人社保

分录：

借：成本费用科目 

贷：应付职工薪酬-工资 

二、计提单位负担的社保

借：成本费用科目 

贷：应付职工薪酬-社保 

三、代扣个税、社保费用

借：应付职工薪酬-工资 

贷：应付职工薪酬-社保 

贷：应付税费-个人所得税 

四、发放工资

借：应付职工薪酬-工资 

贷：银行存款 

五、代缴个税、社保 

借：应付职工薪酬-社保 （个人的与单位支付的一起交给社保局）

借：应付税费-个人所得税 

贷：银行存款

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的会计中计提工资数额怎样算？的相关避税资料，如果您在学习会计中计提工资数额怎样算？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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