工会经费走应付职工薪酬还是其他应付?
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工会经费走应付职工薪酬还是其他应付
工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
工会经费可以直接计入费用,不用走其他应付款吗?
工会经费直接计入管理费用,不用再通过其他应付款结转了!在新准则下,工会经费不在“应付职工薪酬”核算,可以直接归集到“管理费用-工会经费/其他”,金额不大,不常发生的可以直接记入其他。由于工会经费是由税务局代收的,可以在“应交税费”这个科目里核算。
工会经费的计提走应付职工薪酬科目吗?
计提时;借:管理费用-工会经费;贷:其他应付款-工会经费。
企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除。
可以直接拨付,不用计提会计学习资料整理的。
直接拨付时:借:管理费用-工会经费;贷:银行存款。
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