本篇个人独资企业可以做劳务派遣吗?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇个人独资企业可以做劳务派遣吗?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中个人独资企业可以做劳务派遣吗?的相关避税技巧。

个人独资企业可以做劳务派遣吗?

通过个人独资企业模式，不仅能将税率从20%-40%降低至0.5%-6.52%，还可以开具3%增值税发票，从而避免用人单位因缺少发票而导致者劳务成本无法入账。

在实际操作中，劳务派遣税务筹划特别受到外资企业、制造企业和国有大企业的欢迎。但这种模式有个很大的弊端就是受员工总数量的限制。《劳务派遣暂行规定》第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。” 毫无疑问，过度使用劳务派遣就会因缺乏合理商业目的而带来税务检查风险。

个人独资企业法人用做工资吗?

根据个人所得税法的规定，个人独资企业支付的业主工资支出，不得在计算应税所得时扣除，但准予扣除800元的法定费用扣除额(各地执行中有所不同)。

所以，如果你在企业内领取工资的话，不得按照工资薪金项目纳税，必须计入企业应税所得一并交纳个人所得税。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的个人独资企业可以做劳务派遣吗?的相关避税资料，如果您在学习个人独资企业可以做劳务派遣吗?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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