本篇不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇不缴纳社保的职工工资应该如何入账？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的相关避税技巧。

不缴纳社保的职工工资应该如何入账？

答：首先，不交社保人员的工资是不是不能做账的。是没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。

缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

因此，对于不缴纳社保的职工工资，仍要缴纳个税，具体情况如下：

计提工资，

借：管理费用或销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资，

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

看完了会计学习资料的上述文章，对于不缴纳社保的职工工资的入账方法您是否掌握了呢？如果您还有什么疑问的话，可以询问我们的会计老师。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的相关避税资料，如果您在学习不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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