本篇公司平时发放的奖金是否要扣税?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇公司平时发放的奖金是否要扣税?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中公司平时发放的奖金是否要扣税?的相关避税技巧。

公司平时发放的奖金是否要扣税?

公司员工发奖金，需要与当月工资合并一并计算缴税，除非年末一次奖金可由特殊政策。

附计算依据：

应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数

扣除标准1600元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

公司发放的奖金怎么记账?

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的公司平时发放的奖金是否要扣税?的相关避税资料，如果您在学习公司平时发放的奖金是否要扣税?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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