本篇离职补偿金excel计税方法的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇离职补偿金excel计税方法中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中离职补偿金excel计税方法的相关避税技巧。

离职补偿金的定义

离职补偿金，指的是由于企业发展变化原因或者员工自身原因，企业与员工解除劳动合同，依据劳动合同法相关规定，企业向员工支付的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

离职补偿金工作年限excel计算方法

补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2

离职补偿金=IF(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2

离职补偿金个税计算公式

1、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税；

2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：

个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限；

3、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除；

4、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的离职补偿金excel计税方法的相关避税资料，如果您在学习离职补偿金excel计税方法的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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