离职补偿金个税计算2018
本篇离职补偿金个税计算2018的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇离职补偿金个税计算2018中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中离职补偿金个税计算2018的相关避税技巧。
离职补偿金个税怎么算？
答：一、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税。
二、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：
个人应缴纳个人所得税={［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限;
三、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除;
四、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。
案例解析：公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为：
300000-255114（北京年社平工资3倍）=44886（元）
44886÷12（年）=3740.5（元）
（3740.5-3500）×3%=7.215（元）
一次性经济补偿收入应纳税额=7.215×12=86.58（元）
对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。
对于离职补偿金个税计算方法，您得仔细看完本篇文章，最好是结合会计学习资料为您提供的例题，以便能够更好的掌握这一知识点。更多精彩内容，您也可以关注会计学习资料。
以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的离职补偿金个税计算2018的相关避税资料，如果您在学习离职补偿金个税计算2018的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。