本篇金税三期下的工资预警风险的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇金税三期下的工资预警风险中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中金税三期下的工资预警风险的相关避税技巧。

金税三期下的工资预警风险

答：1、下一步全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享信息并比对!

2、工资表上的每一个人员，需要向地税上传姓名及身份证号码，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税。

3、确定一处为工资薪金发放单位，其他单位为兼职，按照20%缴纳个人所得税。

4、全部为兼职的，按照“劳务报酬所得”，减除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。

5、工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系。

6、逐渐建立个人收入和财产信息系统，在确保信息安全和规范利用的前提下，多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息，运用大数据、云计算等技术，创新收入监测方式方法，提升居民收入信息监测水平。

7、以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的，将很容易预警出来，这是因为12月1日个人所得税新的管理系统在各地普遍应用，该系统包括税务端和企业端。其中，税务端有“两处以上收入”模块，在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理;

8、税务对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍罚款。

9、工资金额大于社保申报金额的，工资人数大于社保申报人数的，社保稽核时需要补交并有滞纳金。----看当地是按最低限额还是全员全额社保。

另外，公司自有员工自行缴纳的社保，不能在公司报销支出。

10、下一步逐渐建立促进诚信纳税机制，个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税，否则影响纳税信用，从而影响消费、融资授信等。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的金税三期下的工资预警风险的相关避税资料，如果您在学习金税三期下的工资预警风险的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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