本篇劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇劳务派遣企业如何界定？怎么征税？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的相关避税技巧。

问：劳务派遣人员如何界定？劳务公司临时人员能否算做劳务派遣人员？

回复：根据《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)第五条规定,劳动派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。受此合同规范的员工符于劳务派遣员工。

问：劳务派遣企业选择按照差额征税，以什么凭证作为差额征税的凭证？

回复：暂以工资单以及缴纳保险金和住房公积金的缴费单据作为扣减销售额的凭据。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的相关避税资料，如果您在学习劳务派遣企业如何界定？怎么征税？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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