员工工作服计入管理费用–福利费吗？
税法实务13
本篇员工工作服计入管理费用–福利费吗？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇员工工作服计入管理费用–福利费吗？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中员工工作服计入管理费用–福利费吗？的相关避税技巧。
问：老师，员工工作服计入管理费用–福利费吗？
回复：根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。这里没有要求工作服列入福利费，可以计入劳保费用扣除。对不属于劳保用品范围的服饰费用，如一些服务性行业的职业装，也可以直接作为经营管理费用在税前扣除，但有一定的限定条件：合理性、统一制作、统一着装。对符合上述条件的服饰费用，如同企业提供的其他工作条件（工作装备、工具、办公用品）一样不必扣缴个人所得税。
以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工工作服计入管理费用–福利费吗？的相关避税资料，如果您在学习员工工作服计入管理费用–福利费吗？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。