工资的计提与结转是一样的吗
本篇工资的计提与结转是一样的吗的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇工资的计提与结转是一样的吗中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工资的计提与结转是一样的吗的相关避税技巧。
工资的计提与结转是一样的吗
不是一样的.结转工资,是把费用结转到损益科目,本年利润,计提工资是计提下个月的工资,是不一样的概念.计提和结转的区别:计提就是指计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取列入某科目,从无到有.结转是指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户,是从有到无.
计提工资:
借:管理费用---工资
贷:应付职工薪酬
计提工资和结转工资一般说来有点区别:
所谓计提,一般是指发放工资,而工资还未分配到有关成本项目,而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本项目,例如:
1、发放工资:
借:应付工资 ----50000
贷:银行存款 -
2、结转工资(或又叫工资分配):
借:管理费用---10000
生产成本--20000
在建工程--20000
贷:应付工资--50000
说明:如果你单位,只有管理费用而没有生产成本或在建工程,发放时就可以直接记入"管理费用",即:借:管理费用 贷:银行存款 ,而用不着再结转了.结转一般是涉及"工资"要在几个科目中分配.
计提和结转相关内容
计提就是计算和提取.计提要按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目.按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收帐款坏帐准备,统称四项计提.
结转,或期末结转,指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户.这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额.也可以这样说,结转是指会计科目之间相互转移,销售成本的结转、是将销售的商品成本从库存商品中转入主营业务成本,损益科目的结转是将损益类科目的本期发生额转入本年利润科目中.
总之,计提和结转事项一般都是在会计期末做.
结转,或期末结转,指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户.这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额.
工资的计提与结转是一样的吗?小编通过分析告诉我们,这是不同的.计提和结转是两个不同的概念,操作的方法也不一样,这个文中也都有提到.还有很多相关的细节也需要我们在操作中多多注意,如果你发现还有不明白的地方,请随时联系会计学习资料在线老师进行解答.
以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的工资的计提与结转是一样的吗的相关避税资料，如果您在学习工资的计提与结转是一样的吗的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。