本篇​工资总额是借方还是贷方的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​工资总额是借方还是贷方中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​工资总额是借方还是贷方的相关避税技巧。

工资总额是借方还是贷方

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资(管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款.

工资总额的主要组成部分

工资总额由下列部分组成:

(一) 计时工资

1. 对已做工作按计时工资标准支付的工资;

2. 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

3. 新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

4. 运动员体育津贴.

(二) 计件工资

1. 实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

2. 按工作任务包干方法支付给个人的工资;

3. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.

(三) 奖金

1. 生产奖:包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等.

2. 节约奖:各种动力、燃料、原材料等节约奖.

3. 劳动竞赛奖:包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励.

4. 机关、事业单位的奖励工资;

5. 其他奖金:包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等.

通过上文,我们可以知道工资总额是借方还是贷方,如果是应付职工薪酬的核算下,工资应该在贷方,表示应该支付的工资总额,如果是已经发放了,那么计入借方结转.工资核算是我们基础又重要的内容,大家可以来会计学习资料多多学习.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​工资总额是借方还是贷方的相关避税资料，如果您在学习​工资总额是借方还是贷方的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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