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怎么根据实发工资倒算个税

在计算之前,我们必须了解个税的征收方法,实际超出额,是按照等级收税的,分为7个等级.了解后,我们在D11输入公式,下拉拖动D11公式,而后我们就可以看到,每个个税的税前工资,就倒推出来了,而且和前面的是一样的,说明税前工资.应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数

扣除标准1600元/月.

不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375

超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

实发工资的含义

实发工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬.需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税.我们也可以列如下公式表示实发工资:

实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用-住院公积金-应缴个人所得税.

适用范围:如计算经济补偿金(《劳动合同法实施条例》第27条)

通过上文对怎么根据实发工资倒算个税的讲诉,具体的计算方法可以参考上文,成本核算时工资应当按实发工资分配,你学会了吗?实在不会操作的在实际操作中可以用上文的方法,想了解更多会计内容,可以关注会计学习资料官网更新!

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