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没有工资0申报还需要计提吗

公司自成立起就是个纳税主体,每个月报税截止日前要完成申报纳税,不然会产生税务罚款和滞纳金,严重的话影响公司法定代表人征信.就算公司暂时没有收入也需要做0申报,0申报不代表不需要报税哦.

上个月零申报的话,这个月就要将上月和当月的工资薪金合并申报,会导致多缴纳个所税,除非两个月工资之和不超过5000元.

工资是否需要进行计提?

工资是否需要计提,要根据所发放的工资相对应的时间,采用下发制和当月结算制的处理是不同的.

对每月的"工资"进行计提是符合会计法和会计准则的规定,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制抄又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.

下发制,工资发放一般都在10号以后,工资计算和发放的滞后性,需要在月末做计提分录入账.计提时:通过"管理费用"和"应付职工薪酬"等科目核算便于成本费用归集和月末的结转.每月发放工资,再通过"应付职工薪酬"进行核算,这样就满足了权责发生制的要求.

如果是当月工资当月发放,工资就不要计提,而是月底分配工资,比如工资分摊到管理费用、销售费用中去,也符合权责发生制的要求.

没有工资0申报还需要计提吗?零申报一般是发生在没有收入的情况下,如果公司的员工没有工资,也是可以进行个税零申报的.在会计上,这种情况下也不需要进行计提.但是如果下月发工资了之后,会计就要计提了.更多相关资讯尽在会计学习资料.

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