本篇​网银发工资怎么操作的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇​网银发工资怎么操作中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​网银发工资怎么操作的相关避税技巧。

网银发工资怎么操作

企业用网银代发员工工资,企业可以直接登录企业的账户,输入所发员工的银行卡卡号,直接转账即可;

1、用人单位通过代发工资可以方便快捷也可以节约很多的时间;

2、用人单位通过委托银行代发工资,是应当支付一定的手续费的;

开通对公网银的代发薪业务,且和银行签订待发薪协议.统一提交公司员工身份证复印件,有银行统一开户,银行会返还员工的银行账号,就可以在网银统一发工资了.

用网银发工资需要注意什么?

工资与职工薪酬

职工薪酬范围甚广,你所认知的工资只是其中的一个方面,根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,常见的职工薪酬一共包括八类:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出.

了解了这些,我们还需要知道如何将这些薪酬发给员工.

工资转账的小技巧

有些中小企业工资的发放,是需要出纳完成的.当发放人数过多而无从下手时,我们需要先进行归类.比如我们可以按照财务部、人事部或者销售部等,分别归类整理,这样可以使工资表看起来更加一目了然.

在归类整理后,就可以用网银进行转账.这时我们需要拿一支笔,每成功转账一人,便在对应的姓名下面做出相应的标记.这样可以清晰我们的工作思路,能更直观的看出哪些人的工资已经发放完毕,哪些人尚未发放,以免重复发放或者漏发.

在全部发放成功后,如果担心金额出错,我们可以看网上银行下方,会有转账金额的总计,然后和工资表的总金额相比较.如果两者一样,说明转账金额是正确的,就无须过于担心了.当然,在一些大公司,工资表下发后,出纳完全可以直接拿到银行去处理.

工资的到账时间

因为网银转账几乎是所有公司都会采取的转账方式,所以特意说明一下转账时间的选择.一般情况下,汇款时间会有三种选择:

1.实时到账:指在转账申请指令发出后,立即扣款并及时汇出,可用于紧急事件的发生;

2.普通到账:指非实时到账,这会产生一段时间的延迟,大约是两个小时后账户才会扣款并汇出,这会给汇款人一个缓冲,便于及时更正;

3.次日到账:指转账申请指令发出后,会延时到第二天扣款并汇出.

网银发工资怎么操作?这个是非常简单的,就是登陆到企业的账户,直接转给员工就可以了,现在大多数企业都是这样操作的,因为这样很便捷,转账发工资还有一些小技巧,也会有一个到账时间,大家在操作的时候要注意一下这些细节.

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的​网银发工资怎么操作的相关避税资料，如果您在学习​网银发工资怎么操作的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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